ZEITARBEIT/ ARBEITSKRÄFTEÜBERLASSUNG

Ob kurz- oder mittelfristig Personal erforderlich ist, Zeitarbeit ist sowohl in Handwerksberufen, als auch im Büro oder dem Technikerbereich das moderne Personalinstrument zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit. Durch die Überlassung von Arbeitskräften auf Zeit ergibt sich für Kunden ein klarer Vorteil, da Mitarbeiter nur dann beschäftigt werden, wenn auch Arbeit vorhanden ist. Dadurch ergeben sich exakt kalkulierbare Kosten. Die einzusetzenden Mitarbeiter werden nach speziellen Verfahren ausgesucht und am Arbeitsplatz des Beschäftigerbetriebes optimal eingeführt.

INTEGRATIONSLEASING/ TRY & HIRE

Fluktuationskosten können durch eine optimale Stellenbesetzung reduziert werden. Integrationsleasing ermöglicht ganz einfach ein besseres Kennenlernen der neuen Mitarbeiter vor Übernahme ins Stammpersonal. Auch der Mitarbeiter kann seinen neuen Arbeitsplatz genau kennenlernen. Try & Hire ist eine ausgezeichnete Einstiegsmöglichkeit für Mitarbeiter, für die im Moment keine Planstellen existieren. Es gibt keine Übernahmeverpflichtung. Im Gegenteil, auf Wunsch ist eine Übernahme nach Absprache aller Beteiligten grundsätzlich jederzeit möglich.

MASTER VENDOR UND ON-SIZE-PROJEKTE

Mit dieser Dienstleistung bieten wir als Full- Service- Angebot sozusagen die umfassende Betreuung des gesamten Zeitarbeit- Fremdpersonals durch FAST Personalservice an. FAST Personalservice übernimmt unter anderem die Personalauswahl, Rotationsplanung und Disposition der Zeitarbeitskräfte, die innerbetriebliche Koordination einschließlich eines individuellen Controllings bis hin zu allen Aufgaben der Verwaltung und Abrechnung. Dadurch verkürzen sich Kommunikations- und Entscheidungswege, was ein Höchstmaß an Effizienz garantiert und letztendlich zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und zur Kostensenkung führt.

MANAGEMENT AUF ZEIT

Neben dem möglichen Ausfall einer Führungsposition können auch zeitraubende Prozesse wie Restrukturierungsmaßnahmen, Fusionen, Gründung einer neuen Gesellschaft, Auslandseinsätze, der Einführung neuer Konzepte und Systeme, Krisenmanagement oder bei der Umsetzung außergewöhnlicher Marktchancen einen Manager auf Zeit erfordern. Wir suchen dafür am freien Markt die optimal geeignete Person bzw. arbeiten zusätzlich mit professionellen Unternehmensberatungsagenturen zusammen.

OUTPLACEMENT

Unternehmen suchen, wenn es notwendig wird nach einem Instrument für einen sozialen, kostengünstigen und konfliktarmen Personalabbau. Wir können diesen betroffenen Mitarbeitern im selben Job eine Anstellung oder aber auch in ein anderes Dienstverhältnis bieten.